AI gebruiken is mensenwerk. Jij geeft de kaders

Je team wil weten wat er wel en niet kan. Vanuit de AI Act moet dat ook.

Sinds februari 2025 vraagt de AI Act van elke organisatie die AI gebruikt dat je maatregelen neemt om je medewerkers voldoende AI-geletterd te maken. Verboden toepassingen sluit je uit. Beeld, geluid of video die door AI gemaakt is en echt lijkt, label je, en in sommige gevallen geldt dat ook voor tekst. Vanaf december 2027 komen daar de regels voor AI met een hoog risico bij, zoals menselijk toezicht.

Dat vraagt om heldere afspraken. Je medewerkers kunnen die pas volgen als ze er zijn. Daar help ik je graag bij, met trainingen, beleid en een vast moment voor al je vragen.

Wat heb je nodig als organisatie?

AI-geletterdheid, AI-beleid en slim AI gebruiken

Trainingen en advies

Samen kijken we waar jouw organisatie staat. Welke tools gebruiken jullie al, welke risico's horen daarbij en wat moet er op papier? Daarna kies je wat past: een training voor je team, hulp bij je AI-beleid, of allebei.

Verder

AI vragenuurtjes 

Een vast online moment waarop jij en je team terechtkunnen met alles wat opduikt in de praktijk. Welke tools kun je waarvoor gebruiken? Er is een AI-incident gemeld, wat doen we nu? Hoe zat het ook alweer met de AI Act, en hoe voorkomen we dat we per ongeluk een tool met hoog risico inzetten? Je vragen worden beantwoord binnen de afspraken en mogelijkheden van jouw organisatie.

AI trainingen voor professionals

AI geletterdheid

Voor medewerkers, teams en mt's. Wat is AI, waar let je op en wat zegt de wet? Je team ontdekt hoe AI het werk kan ondersteunen en gaat naar huis met concrete afspraken om direct mee te starten. Zo werk je ook aan de verplichting tot AI-geletterdheid uit de AI Act.

Content maken met AI 

Je maakt content vanuit je eigen creativiteit, kennis en kunde, met AI als sparringpartner in jullie eigen tone of voice. Je leert ook hoe je AI-materiaal op de juiste manier labelt en publiceert.

Grip op werk met AI

Voor HR, re-integratie, werkbegeleiding en jobcoaches. Hoe zet je AI in als hulpmiddel voor medewerkers die wat extra ondersteuning kunnen gebruiken bij plannen, overzicht houden en communiceren? Ik deel wat mij zelf helpt en hoe je dat veilig inricht.
hersenletsel AI werk

Verdieping met AI

Voor teams die de basis al kennen. We starten bij jullie eigen taken en zoeken welke mogelijkheden er zijn om precies dat werk slimmer aan te pakken. Je werkt met je eigen voorbeelden en gaat naar huis met werkwijzen en prompts die je de volgende dag gebruikt.